半岛全站PAGE PAGE # /Product/WY504-004.html 最新资料推荐  最新资料推荐 员工工作服制定方案 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态,展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。 工作服购置 工作服购置 1、 由总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政、人力资源部负责工作服的 统计、保管、发放、建立档案工作。 2、 员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由生产部确认交行政部进 行汇总报总经理审批后，进行统一采购、统一发放（管理人员及办公室人员的工作服，由行政 部负责统计人数，报总经办通知厂家量身订做）。 、 工作服的使用及费用预算： 1、 一线员工在工作时间必须穿工作服，管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服，集体活动时 间有统一要求也必须穿工作服。 2、 夏装: （1） 管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色衬衣、西裤两套： 150元/套*84=12600元 （2） —线员工：翻领工装两件（短袖）： 40元/件*1116=44640元 夏装预计费用：57240元。 3、 春秋装： （1） 管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色或黑色西装两套（含长袖衬衣）： 350元/套 *84=29400 元 （2） 一线员工：翻领工装两件（长袖外套）： 70元/件*1116=78120元 春秋装预计费用：106820元 总预计费用：164460元 三、工作服的发放及收费标准 最新资料推荐 1、办理正式入职手续的员工，可在入职（转正）一个星期内领取工作服。 2、 公司购买工作服按以下相关规定收取费用。 （ 1）工作服的收费标准： 按所领工服数量总金额的 50%在当月工资中扣除， 公司承担 50%费用 （2）即领取工作服之日起，工作未满半年离职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司 所承担的 50%费用。 （3）在公司任职三年以上员工可享受免费领取工作服。 3、工作服配发期间为一年半岛全站，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因，造成 工作服半岛全站、失窃或未到期破损等需要提前换发时， 由本人填写申请， 写明情况， 经行政部核实后， 准予提前换发（按正常收费标准进行收费） 。 四、着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，工作时间必须穿工作服上班。 3、工作装不得出现掉扣、错扣半岛全站、脱线现象。 五、处罚措施 1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行扣 0.3 分/次； 2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当） ，按工作服制作费 2 倍进行赔偿处罚； 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 六、遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的工作服； 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任； 3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗； 4、员工不得擅自改变工作服的式样； 5、员工不得擅自转借工作服； 6、工作服应保持整洁半岛全站，如有污损，员工应自费进行清洗或修补； 7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴厂牌者，每发现 1次扣 0.3分的 处罚，并计入当月考核； 最新资料推荐 8、各部门主管有指导与监督员工穿用工作服的责任。

　　2、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后半岛全站，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。

　　3、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档免费下载、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。

　　4、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

　　电化学储能系统全面热安全分析报告--液体温控 + 监测预警 + 火灾抑制+通舱消防.pdf

　　医疗机构药学服务规范：抗肿瘤药物超说明书用药管理策略（2022）.pptx

　　阿里云数据库ClickHouse技术分享暨海量数据分析场景应用实践.pdf

　　原创力文档创建于2008年，本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接分享给其他用户（可下载、阅读），本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人所有。原创力文档是网络服务平台方，若您的权利被侵害，请发链接和相关诉求至 电线) ，上传者