半岛全站一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。

　　一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。

　　二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人**2套（夏、冬）=。

　　着职业西服，普通行政人员着厂服半岛全站半岛全站，预算价：35*人（主管以上级别、市场部人员）**2套=；30人*80*2=；。

　　四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。

　　四、方法和过程控制1、工服的制作各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定半岛全站。

　　为满足品质要求，管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做；其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。

　　所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装，配发标准为各一套礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外，还应根据实际情况配发春秋装。

　　为满足训练的需要，可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护人员配发一套作训服(即迷彩服)。

　　保洁人员、工程人员、秩序维护人员的工服应在办理完入职手续的当天配发到位。

　　客服人员、礼宾人员可在在办理完入职手续的当天先行配发旧工服半岛全站，七日将新的工服配发到位。

　　3、工服的管理员工工服属公司财产，必须按部门、按人员建立台帐，对员工工服进行动态借理。

　　所有员工工服的使用期限原则上均为两年；使用期满两年后，可根据工服的拆损情况决定是否继续使用或重新配发。

　　管理人员、客服人员辞职或被辞退时半岛全站，应根据工服的使用期限进行拆旧并承担剩余费用后，方可离司且服装归本人所有。

　　保洁人员、工程人员、礼宾人员、秩序维护人员辞职或被辞退时，应及时到所属公司综合借理部门办理工服清退手续，并按以下方法进行处理:

　　未发生损坏且已归还，员工不承担任何费用；损坏且已归还，则根据工服的使用期限进行拆旧，承担所余费用；未归还，则承担制作工服的全部费用。

　　归还时，必须将工服洗干净、熨平整、折叠整齐，否则必须承担50元/套的清洗费。