半岛全站工作服规定工作服管理规定 为规范公司工作服的管理,更好地树立公司形象,特制订本规定。 第一条公司工作服的面料、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件由行政、生产、经营部三部门共同负责制订,由生产和经营部负责具体实施。 第二条本公司规定所有生产员工着工作服上班,工作服由工厂统一发放,冬装:两件,夏装:两件提供给员工。 第三条任何人不得擅自更改工作服样式,颜色等半岛全站。 第四条发放标准:公司生产员工每人发放冬装两件,夏装两件;新员工正式上班一星期后才可领取工作服(临时工均不发),发放夏装2件、冬装2件。 第五条工作服领...
公司工作服的管理,更好地树立公司形象,特制订本规定。 第一条公司工作服的面料、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件由行政、生产、经营部三部门共同负责制订,由生产和经营部负责具体实施。 第二条本公司规定所有生产员工着工作服上班,工作服由工厂统一发放,冬装:两件,夏装:两件提供给员工。 第三条任何人不得擅自更改工作服样式,颜色等。 第四条发放
:公司生产员工每人发放冬装两件,夏装两件;新员工正式上班一星期后才可领取工作服(临时工均不发),发放夏装2件、冬装2件。 第五条工作服领用程序 1、工作服发放由生产部负责,并登记领取数量、类型半岛全站、日期、领取人签名;发放完成后,行政部人员需将记录备案存档。 2、工作服的使用期限:夏装工作服使用期限为一年,冬装工作服使用期限为二年;按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行
。 3、工作服使用期到期后,若员工需要再领取工作服,须填写《工作服领用申请单》经部门主管核准、审批后,方可到经营部重新领取新的工作服 4、如在工作服使用期限内,如属人为破损或丢失需填写《工作 服补领申请单》呈部门主管核准后,并照行政部公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《工作服补领申请单》,由部门主管核准,副总经理审批后,至经营部补领工作服。 5、经营部必须及时将《工作服领用申请单》、《工作服补领申请单》交至行政部备案存档。 第六条每年换发工作服发放时间根据每年实际情况而定。 第七条超额领取的工作服的成本费用均在当月工资中扣除。 第八条从领用日期算起,夏装领用满一年后可以领换两件新工作服,冬装满二年后可以换两件新工作服,换装后不再扣除工作服成本费。但必须提前三天向所在部门提出申请,并填写《工作服领用
》。 第九条有下列情况,不扣工作服费用: 入厂满一年的员工,如员工离职,可带走工衣,离职时不扣工作服费用。 第十条有下列情况,离职扣回工作服费用: 1、入厂不满一年的新员工,如员工离职,工作服由员工带走。扣回工作服费用。 2、人为损坏或丢失工作服由员工带走,扣回工作服费用。 3、试用期内的,把工作服带走的,扣回工作服费用 第十一条穿工作服即代表本公司形象,必须保持整洁,不得遗失或损坏,上班时间必须穿着工作服,假日可以不穿。为方便工作,工作服可以穿出厂外。 第十二条本规定即日起施行。 第十三条本规定由行政部负责解释及修改,并由行政部负责安排检查与考核。
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