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　　1、员工工作服制定方案 工作服作为一种企业形象的展示和员工福利，既要能够展示团结一致、积极向上的良好精神风貌，更为重要的是必须服务于日常工作。目前，集团公司范围内有三家矿山企业，职工总人数为385人，务工人员数量为468人，具体人数分布见下表：单位在岗人数下井人数备注职工数务工人数职工数务工人数XXX1职工数包含选矿厂职工。务工人数变动性较大，增减幅度为平均每月30人半岛全站。XXX9111574115XXX67724572总计8我部本着低成本、精加工，经济适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案

　　2、汇报如下。 一半岛全站、服装款式及相关信息如下：款式面料单价（元/套）优点缺点图片展示备注2011版工作服30%毛料300穿着舒适、四季可穿一线用舍不得，机关穿款式局限长袖工作服（上衣+裤子双层）涤棉加厚帆布65%棉 35%涤纶87耐洗耐磨易打理，不易起皱，耐热性也较强吸湿性极差，透气性也差，易起皱起毛加3M反光条；含17税长袖工作服（上衣+裤子双层）全棉加厚帆布97吸湿、保暖，穿着舒适不会产生静电，透气性良好，防敏感，容易清洗。易皱、棉纤维弹性较差加3M反光条；含17税以上包含绣花、物流费用，货期一般为25个工作日 二半岛全站、工作服定制方案结合集团矿山生产实际和岗位工作环境、工作服使用现状和需求等方面综合

　　3、考虑半岛全站，我部建议矿山企业所有员工人手一套双层长袖工作服，具体各类方案对比见下表：方案面料对象人数单价预算总额方案一全棉加厚帆布职工+务工人员8689784196方案二全棉加厚帆布下井职工+务工人员7459772265方案三全棉加厚帆布职工涤棉加厚帆布务工人员4688740716方案四涤棉加厚帆布下井职工+务工人员7458764815通过上述方案的对比，我部建议采用方案一，即不分井下或地面，也不分职工或是务工人员，所有矿山员工统一定制全棉加厚帆布布料的工作服即方案一，具体分析如下：1、 全棉加厚帆布的实用性较涤棉帆布更优越，且单价仅高出10元钱，总额相对于其他方案差额均不大，仅方案四差额最大近两万半岛全站，但涤棉加厚帆布加热或摩擦易着火，对于电工等岗位作业存在一定风险性。2、 为充分体现以人为本，同是在集团工作，职工与务工人员在福利等方面已体现差异化，务工人员内心原本已有自卑心理，若在工作服的定制上不加以区分的话，势必能在一定程度上增强他们的归属感，对务工人员的稳定性能起到一定作用。

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