半岛全站、关于工作服的配给，公司根据各部门员工的实际需要，由运营部统计名单以及数量尺寸规格，经核对后报经常务副总审批，统一采购，再统一发放，并做好发放记录。

　　3、自觉爱护工作服，按发放之日起算，如未达半年限遗失的，则自费赔偿补做。

　　5、员工工作服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿工作服上班，由本人向所在部门负责人提出申请，经部门负责人同意及总经理同意后，予以补发，费用自行承担半岛全站。

　　2、除总助半岛全站、副总及以上级别外，其余员工工作时间均须统一穿着工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

　　3、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁。

　　1、工作服押金为发放工作服的总价，从发放工作服当月的个人工资中扣除，扣除方式按工作服价格不同可采取一次性扣除或分期扣除。

　　2、自工作服发放之日起，工作满半年以上者，辞职（辞退）时，不收取工作服费用。

　　3、自工作服发放之日起半岛全站半岛全站，工作满半年以上者，仍继续在公司工作的员工半岛全站，将退回工作服押金。

　　4、自工作服发放之日起，工作不满半年者，辞职（辞退）时，工作服费用由个人承担。

　　3、部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门直接负责人乐捐1000元。

　　工作服管理制度自发布之日起实行，由运营部负责监督、执行。更多关于工作服管理制度的相关文章访问职道工装官方网站查询