半岛全站工作服、胸卡、岗位守则、员工手册 管理制度 工作服管理 第一条、工作服由公司统一制作和采购。 第二条、工作服的使用人员：公司全体员工。 第三条、工作服的领用规定。 一、数量：夏秋装每人两年三套。 二、费用：所有人员的工作服由公司统一采购，服装成本费用每套150元半岛全站，暂由公司垫付半岛全站，费用回收按下列规定执行。 1、员工工作不满2周年，除公司辞退以外的其他离职行为半岛全站，公司均按成本价收回服装费用。 2、员工工作满2周年以上（含2周年），离职时公司将不扣除服装费用。 三、新进人员入职后，办理完相关手续后，到后勤部门申领工作服，并做好登记记录。 四、工服管理部门建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。 五、工作服预计使用期限为2年，2年后再领可参照上述第三条执行。在使用期限内如因人为损坏、丢失再领，将承担工作服的制作或采购费用。 第四条、着装要求 一、日常工作中，所有工作人员必须统一穿着工作服。下班后可更换便装。 二、在参加公司统一组织的活动时，如表彰大会、员工大会半岛全站、培训、公司庆典等集体活动时全体员工必须穿工作服。 三、公司的工作服代表着公司的企业形象，员工穿着的工作服必须整洁、干净。 第五条、日常检查及管理 一、各部门主管对员工穿工作服的情况进行日常检查半岛全站，后勤部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。 二、若发现员工没有按公司要求穿工作服，每发现一次扣款10元，行管人员每发现一次扣款30元，并责令其改正。 胸卡管理 1、员工入职时需办理胸卡，上班时凭胸卡入厂，以便识别。 2、员工下班后，要收藏好胸卡，外出不准佩戴公司胸卡，防止被盗丢失，给自己带来不便。 3、在参加公司统一组织的活动时，如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等其它集体活动时全体员工必须佩戴胸卡。 4、各部门主管日常对员工佩戴胸卡的情况进行检查，后勤部门负责对员工佩戴胸卡进行监督和管理。 5、若发现员工没有按公司要求佩戴胸卡，每发现一次扣款10元，行管人员每发现一次扣款20元，并责令其改正。 6、要注意爱护胸卡，不准损坏。胸卡不到更换期损坏的，旧卡换新卡补10元；丢失胸卡，先到行政部门登记，做丢失备案，再通报批评，罚款50元。通报批评和罚款通知都要保存备案。 岗位守则、员工手册管理 1、岗位守则按岗位发放，人手一册，员工手册全体员工人手一册，认线、岗位守则、员工手册的内容涉及公司机密，不得将其内容透露给公司以外的人员。 3、员工换岗时，把原岗位守则交还行政部门，并取得新岗位的岗位守则。 4、员工离职时，把岗位守则、员工手册交还行政部门。 5、除日常学习应用外，员工进行流程培训时必须携带岗位守则参加学习。 6、岗位守则、员工手册损毁交旧换新，补交10元。如丢失先到行政部门登记，做丢失备案，再通报批评，罚款50元。

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